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我州召開人力資源和社會保障暨黨風廉政工作會

《甘孜日報》    2016年04月05日

    本網(wǎng)訊(見習記者劉小兵)3月30日,我州召開人力資源和社會保障暨黨風廉政工作會議,總結(jié)了我州“十二五”期人社工作和2015年我州人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作,對“十三五”期人社工作作了部署,明確了2016年的主要工作任務。
    會議指出:“十二五”期我州就業(yè)局勢保持平穩(wěn)、社會保障水平穩(wěn)步提高、人才隊伍逐步壯大、人事制度和工資制度改革不斷深入、勞動關(guān)系和諧,總體來說全州人社工作成效顯著。但就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)矛盾依然并存,就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策體系還需完善。2015年全州人社系統(tǒng)黨風廉政建設成績可嘉,但部分部門的服務意識、辦事效率還需提升。
    會議要求:全州人社系統(tǒng)及相關(guān)單位要準確把握“十三五”期人社事業(yè)的形勢和任務,全面貫徹國家、省、州相關(guān)會議精神,堅持以人民利益為中心、改革創(chuàng)新為動力、服務群眾為宗旨,緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大理念,努力促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作、完善社會保障制度、加強人才隊伍建設、深化人事制度改革、完善工資分配制度,全面推進人社工作整體提升,為“十三五”各項工作順利開展提供有力的人力資源和社會保障支持。2016年要爭取增加1200個公益崗位、實現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)7000人、再就業(yè)300人,“五險”參保人數(shù)達166.9萬,要進一步加強人才隊伍建設和基層基礎(chǔ)建設,深化人事制度和工資分配制度改革,把黨風廉政建設工作做得更細、更準、更嚴。
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