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本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮青年員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)示范帶動效應(yīng)，進(jìn)一步提升全行高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，持續(xù)強(qiáng)化員工隊伍能力建設(shè)，近日，農(nóng)行甘孜分行組織75名優(yōu)秀青年員工召開“強(qiáng)行有我”建言獻(xiàn)策座談會，傾聽青年聲音，凝集青年力量，譜寫發(fā)展新篇章。

正式交流前，分行人力資源部以兩個典型成長事跡為例，深入淺出向大家介紹了農(nóng)行員工晉升成長“雙通道”及廣闊的發(fā)展空間，鼓勵青年員工結(jié)合自身所長找準(zhǔn)成長方向，積極向上、奮勇拼搏，在甘孜農(nóng)行廣闊舞臺上盡情綻放。通俗而富有激情的開場白充分調(diào)動了青年員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，為青年員工立足崗位暢所欲言營造了活潑輕松氛圍。

座談會上，青年員工圍繞此次主題，立足自身崗位，積極暢談工作經(jīng)歷及感悟，提出切實可行的意見和建議。支行后勤支持條線員工，聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)，提出解決黨建工作積極性不強(qiáng)不持久的建議；網(wǎng)點(diǎn)一線員工，聚焦服務(wù)客戶，提出加強(qiáng)個人客戶全周期的有效管理，增強(qiáng)數(shù)據(jù)管理與分析效率的可行性措施；分行風(fēng)控條線員工，聚焦合規(guī)經(jīng)營，以個人信息保護(hù)法的實踐應(yīng)用為例，提出解決法律條款專業(yè)難懂的培訓(xùn)對策；前臺業(yè)務(wù)條線員工，聚焦縣域主責(zé)主業(yè)，提出增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理能力、提升網(wǎng)點(diǎn)競爭力等意見建議。

州分行黨委書記、行長梁駿同志認(rèn)真傾聽每一位員工發(fā)言，現(xiàn)場逐一回復(fù)了員工提到的問題及對策建議，并結(jié)合自身經(jīng)歷為大家分享成長體會，梁行長寄語青年員工：提升黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)個人能力，強(qiáng)化行為管理，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求管理自己，努力成為各領(lǐng)域人才標(biāo)桿。在梁行長的鼓舞下，青年員工進(jìn)一步增強(qiáng)了主人翁意識與自身成長自信，紛紛表示在以后的工作中要勤學(xué)善思、善做善成，以實際行動傳承甘孜分行“學(xué)習(xí)、感恩、榜樣”文化，以實際行動為甘孜分行助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

此次座談會，充分體現(xiàn)了分行對青年員工的重視與培養(yǎng)，激發(fā)青年員工履職盡責(zé)、實干擔(dān)當(dāng)，為甘孜分行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

陳建軍